# Dilemmat: "den förkylde" Author: [Borttaget] Kollegan som du delar rum med visar allt tydligare tecken på att ha insjuknat. Personen snyter sig diskret, och när du går på toaletten hör du vederbörande hosta rätt kraftigt i ett grannbås. Tillbaka på rummet säger din arbetskamrat att "vårförkylningen visst är här".  Vad blir din omedelbara reaktion? ## Comment 1 Author: [Borttaget] Jag hade nog först sagt till personen, därefter meddelat chefen om smittorisken och sedan gått hem. Jag valde det senare alternativet bland flera sammanhörande. ## Comment 2 Author: [Borttaget] Här måste man agera på flera olika sätt. Skicka hem kollegan och informera närmaste ansvarig chef. ## Comment 3 Author: [Borttaget] Jag hade sagt till chefen på jobbet. ## Comment 4 Author: sponny Hade bett kollegan att gå hem på stubinen och tagit kontakt med chef och skyddsombud. Alla behöver veta att det kan bli fler sjuka om några dagar. ## Comment 5 Author: [Borttaget] Sjuksköterskan Eveline Jacobson som blev känd genom sitt sommarprogram i radio har inga svårigheter att upptäcka coronabärare ute på stan: _Som så många andra av hennes kolleger har hon blivit expert på att känna igen covidhostan på stan. _ _– Och i affärerna? Varför står någon och flåsar mig i nacken då. Det finns lappar och det är utsatt hur ni ska stå var och varför._ Säger du till folk som inte följer rekommendationerna?  _– Man orkar inte. Vi är ju för fan inne i det så för oss blir det så jävla overkligt när vi kommer ut och ser det. Man tänker: ”Varför kan ni inte bara följa det här? Hur svårt ska det vara? Varför kan ni inte hjälpa oss?”---_ https://www.expressen.se/nyheter/qs/tragedierna-iva-sjukskoterskan-eveline-aldrig-vill-ateruppleva-nar-folk-var-doende-tog-jag-av-min-skyddshandske-och-holl-deras-hand/ ## Comment 6 Author: [Borttaget] _"Nästan 5 000 svenskar har anmält att de smittats på jobbet av coronaviruset och tagit skada. Det visar statistik som Ekot tagit del av. Åtta av tio som drabbats är kvinnor och mer än hälften jobbar som undersköterska, hemvårdare eller personlig assistent."---_ _[SR](https://sverigesradio.se/sida/artikel.aspx?programid=83&artikel=7544140)_ Ordföranden i vårdförbundet tror att det finns många fler arbetsskador av den här typen som ännu inte registrerats. ## Comment 7 Author: Draken Jag säger till personen ifråga att gå hem direkt. Sen går jag och informerar chefen . ## Comment 8 Author: [Borttaget] *"Under senare tid har också flera fall uppmärksammats där personal struntat i reglerna och kommit till jobbet trots symtom, vilket bland annat lett till avsked"*, [skriver TT](https://www.aftonbladet.se/nyheter/a/OQEneq/rekordmanga-larm-om-covid-pa-arbetsplatser) angående tillbudsanmälningar till Arbetsmiljöverket. ## Comment 9 Author: [Borttaget] Snuvig på jobbet - grund för avsked[?](https://bulletin.nu/ekonomi/all/symptom-pa-jobbet-kan-vara-grund-for-avsked) ## Comment 10 Author: Draken #8: Det är otroligt att folk inte verkar bry sig alls. Kan man uppvisa att man har negativt covidprov, så visst okej men att gå till jobbet och vara snuvig utan att ta reda på om det kan vara covid, det är höjden av ansvarslöshet. ## Comment 11 Author: [Borttaget] #0 Påpekande hjälper inte alltid- ens inom sjukvården..[.](https://www.expressen.se/kvallsposten/anstalld-pa-aldreboende-jobbade-trots-symptom/) ## Comment 12 Author: [Borttaget] #11: Hoppas det leder till åtal. ## Comment 13 Author: [Borttaget] I Sälen verkar vissa tycka att det är "business as usual" trots att de är smittade[.](https://www.svt.se/nyheter/lokalt/dalarna/coronasmittade-i-salen-fortsatter-att-jobba) ## Comment 14 Author: Draken Alltså jag förstår inte hur folk resonerar. Visst det är inte roligt att vara sjukskriven, och inte är det ekonomiskt heller, men man måste ju tänka också. Jag skulle inte kunna gå på jobbet och utsätta mina patienter och kollegor för corona bara för att jag egentligen inte har råd att vara sjukskriven, ibland får man bita i det sura äpplet och bara gilla läget. ## Comment 15 Author: [Borttaget] Ska man säga till någon som bryter mot restriktionerna? En filosofs syn på dilemmat[.](https://www.svt.se/nyheter/filosofen-om-dilemman-i-coronatider) ## Comment 16 Author: [Borttaget] En ämnesrelaterad och i dagarna aktuell fråga när distansarbetare nu återvänder till sina fasta arbetsplatser är om arbetsgivaren har rätt att fråga vilka som vaccinerat sig. [Unionen skriver:](https://www.unionen.se/rad-och-stod/chefspaning/far-jag-fraga-medarbetare-om-de-ar-vaccinerade) *"– Ja, du får ställa frågan, men medarbetarna har ingen skyldighet att svara. Det är bara i en rehabsituation som man är skyldig att prata om sin hälsa med sin arbetsgivare, säger Susanna Kjällström.* *Enligt grundlagen är vaccinering frivillig, men frågan om jobbet kan kräva att medarbetare är vaccinerade kokar någonstans ner till vad som händer om man inte vill vaccinera sig, vilka konsekvenser det får.* *Unionens svar, som flera arbetsgivarorganisationer nu verkar dela, är att man inte kan säga upp någon som inte vaccinerar sig. I de allra flesta fall kan man inte heller särbehandla någon som inte är vaccinerad. Säg att man inte vaccinerar sig av religiösa eller medicinska skäl, då riskerar arbetsgivaren att hamna i en diskriminerande situation. Det kan också bli ett arbetsmiljöproblem om någon blir utfryst på grund av att hen inte vaccinerat sig, där personen i värsta fall säger upp sig. Då är det bättre att fundera på om det är bättre med en tillfällig omplacering. Finns det frågetecken så gör du som chef klokt i att ta hjälp av företagshälsovården och försöka bena ut vad som är medicinskt motiverat och vad som är känslor, för att sedan hitta en bra lösning."*